Titre professionnel Assistant Ressources Humaines

Présentation

Certificateur : BBC CONSULTING

Objectifs

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié ;
• Contribuer aux opérations de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Collecte et transmet les éléments variables de paie;
• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
• Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect de la réglementation sociale ;
• Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne ;
• Utiliser les outils numériques et les logiciels de gestion des ressources humaines ;
• Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes ;
• Collaborer avec les différents acteurs de l'entreprise et contribuer au bon fonctionnement du service des ressources humaines.

Blocs de compétences

• Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Modalités d'évaluation

Méthode pédagogique

Public cible

Prérequis

• Niveau Bac validé ou équivalent
• Bonne maitrise de la langue française écrite et orale
• Connaissance de base bureautique (Word, Excel)

Débouchés professionnels

• Assistante RH
• Assistante Formation
• Gestion du personnel
• Assistante recrutement

Employeurs potentiels

• PME
• Grandes entreprises
• Groupes nationaux et internationaux
• Cabinets de recrutement
• Cabinets de conseil en ressources humaines
• Cabinets d'expertise comptable
• Associations
• Collectivités territoriales
• Établissements publics
• Administrations
• Organismes de formation
• Entreprises de tous secteurs d'activité

Suite de parcours

• Titre Professionnel Gestionnaire de paie
• Bachelor Ressources Humaines
• Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
• Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure
• Certification SIRH
• Formation en droit social
• Formation en recrutement
• Formation en gestion de la paie